Requisitos
Tener la nacionalidad española.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. La equivalencia se acreditará, en su caso, con la certificación expedida por el organismo competente en la materia o con la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica.
Solicitudes y admisión
La presentación de solicitudes se formalizará en el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la
convocatoria en el BOE, por medio de sede electrónica mediante instancia normalizada en la web del Excmo.
Ayuntamiento de Cartagena (https://www.cartagena.es/empleo_publico.asp)
La presentación se llevará exclusivamente de forma telemática.
La tasa por derechos de examen está establecida en la cantidad de 28,39 €.
Terminado el plazo de admisión de solicitudes la autoridad convocante dictará resolución, en el plazo máximo de un mes (lista provisional de excluidos y designación de miembros del tribunal).
Los aspirantes excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
Transcurrido dicho plazo de 10 días hábiles, se publicará en la web https://www.cartagena.es/empleo_publico.asp resolución del órgano competente, resolviendo las alegaciones presentadas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere formulado reclamación alguna, pasará a definitiva la lista provisional.
Sistema selectivo
Las pruebas revestirán el sistema de concurso-oposición (40% concurso/méritos + 60% examen/oposición)
Fase concurso: por cada mes completo (30 días naturales) de servicios prestados en Ayuntamientos de Gran Población en puestos con iguales funciones y del mismo subgrupo de pertenencia a las de la plaza que se convoca, 0,6 puntos, y por cada mes completo de servicios prestados en las restantes Administraciones Públicas, sus Organismos Autónomos, y cualquier otro Organismo Público, así como en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinería, debidamente acreditados, todos ellos prestados en puestos de igual o similar escala, subescala a la plaza que se convoca, 0,15 puntos.
Fase oposición: Constará de dos ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes. Cada uno de los ejercicios se valorará de cero a sesenta puntos, siendo necesarios 30 para entenderlos superados.
Primer ejercicio: contestar por escrito, en el plazo máximo de 120 minutos, un cuestionario de 100 preguntas tipo test más 5 preguntas de reserva con respuestas alternativas.
Segundo ejercicio: resolución de dos supuestos prácticos relativos a las funciones y tareas propias de la plaza (3 horas máximo).